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人才是企业第一资本,人才是企业最大资源,人才是企业核心竞争力,人才决定企业胜败。
所谓人才,立白的理解是:先为人,后为才。就是要先学会做人,再学会做事。只有能力,没有人品,就不是人才。
立白认为,做人的标准就是:孝顺父母,尊敬老人,贤者为师,团结同事,帮助他人,为人本分,遵纪守法,按规则办事,讲诚信,有职业道德,人品好,不贪不赌,不见利忘义。
要做符合百年立白需要的人才,首先必须具备端正的态度,敬业的精神,学习的精神,团结的精神;其次是能力,包括创新能力、工作能力、管理能力、把控能力、行动能力;第三是知识,掌握经济和社会发展的最新知识。百年立白需要的人才,必须是有智慧,有才华,有思路,有创造性,有专业性,懂管理的人才。
我们善待和尊重每一位员工。我们各级管理者都要致力于发现人才,引进人才,培养人才,提拔人才,用好人才。让那些认同立白文化、忠诚敬业、愿意和立白共同干事业的人才到各个岗位上去,为他们创造更多的展现才华机会和平台,不断激发他们的活力、冲力、创造力和潜力,去创造更大的辉煌。
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