根据工作需要，经新郑市人民政府批准，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现公告如下。

一、招聘岗位及名额

　　本次招聘事业单位工作人员84名，其中面向社会公开招聘72名事业单位工作人员;从我市大学生村干部中定向招聘12名事业单位工作人员。具体招聘单位、拟招聘专业岗位、人数及要求详见方案后附表。

二、招聘范围

　　符合招聘条件的普通高等院校毕业生

三、招聘条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策; 2. 遵纪守法，具有良好的品行;3. 具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;4. 报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;5. 普通高等院校本科及以下学历报考人员年龄在30周岁以下，1985年10月31日以后出生，普通高等院校硕士研究生及以上学历报考人员年龄在35周岁以下，1980年10月31日以后出生;6. 大学生村干部报考条件详见方案后附表。7. 具有正常履职所需的身体条件和岗位要求的基本条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的或被单位辞退的，年度考核不合格的;3. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;4. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

　　本次招聘工作由新郑市人力资源和社会保障局统一组织实施，严格按照发布公开招聘公告，报名及资格审查，笔试，面试资格现场确认、面试，体检，考核，拟聘用公示，聘用等程序进行。

　　新郑市公开招聘事业单位工作人员公告在新郑市有线电视台、新郑市人民政府门户网等新闻媒体上发布。发布招聘公告时间为9个工作日(2015年12月01日-2015年12月11日)。

　　(一)报名、资格审查及注意事项

　　1.报名方式

　　报名采取现场报名方式，考生按招聘岗位报名，每人限报一个岗位。报名政策咨询电话：0371-63206122。

　　(1)报名时间、地点

　　报名时间：2015年12月7日至2015年12月12日。

　　报名地点：新郑市人力资源和社会保障局东办公楼新郑市就业服务大厅。

　　(2)报名要求

　　凡报考者应持本人二代身份证(有效期内的二代临时身份证)、毕业证(学位证)等相关证件原件和复印件(1份)，并填写《新郑市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。

　　2.资格审查

　　报考人员报名时，应提供本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件各一份。报考人员是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。

　　报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。严格按照招聘条件进行审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符，以及提供虚假材料的或违反招聘其他规定的，取消其考试、聘用资格。

　　3、注意事项

　　(1)拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，经新郑市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可将开考比例降低至1:3。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

　　(2)此次公开招聘不收取任何费用。

　　(3)提供笔试加分材料。加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在报考时提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须项目主管部门加章)等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

　　(4)考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。

　　(5)报考公安局110指挥中心的人员须先进行体能测试，体能测试合格后方能参加笔试、面试。报考者于2015年12月14日到报名处领取《体能测试证》，体能测试时间、地点见《体能测试证》，体能测试要求详见方案后附表。

　　(6)报考者于2015年12月17日-18日，持本人身份证到报名处领取《准考证》，不准他人代领。

　　(二)笔试、面试

　　1.笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测试。笔试满分为100分。笔试成绩在新郑市人民政府门户网、新郑市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。

　　笔试时间：2015年12月19日 笔试地点见《准考证》。

　　2.面试资格确认。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘专业岗位人数1：3的比例确定进入面试的人员。

　　面试人员名单和面试时间、地点在新郑市人民政府门户网、新郑市人力资源和社会保障局网站和政务公开栏公布。同时，以电话通知方式告知应试者本人。应试者按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集中，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　3、面试。面试采取结构化面试形式，面试满分为100分。应试者的面试成绩面试结束时当场宣布，面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。

　　4.考试总成绩为：笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，按拟招聘专业岗位数1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检实行免费，具体时间、地点在新郑市人民政府门户网、新郑市人力资源和社会保障局网站和政务公开栏公布。同时，以电话通知方式告知。

　　(四)考核

　　对体检合格人员，按拟招聘名额等额确定考核对象，考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　(五)公示

　　根据考试总成绩和体检考核情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在新郑市人民政府门户网、新郑市人力资源和社会保障局网站和政务公开栏上向社会公示7个工作日。公示监督电话：0371—62693051。

　　(六)聘用

　　公示无异议后，按照公开招聘事业单位工作人员聘用程序办理聘用手续。

　　新聘用的人员试用期1年。试用期从报到之日起算，试用期间，其工资福利待遇按国家的有关规定执行，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的予以正式聘用，被聘用人员在聘用单位服务期不得少于3年;不合格的由用人单位提出取消聘用资格意见，报新郑市人力资源和社会保障局批准后取消聘用资格。

　　新郑市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室