根据《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》和东阿县部分事业单位编制岗位空缺情况以及工作需要，经县委、县政府研究同意，报请上级有关部门核准，2016年度东阿县事业单位面向社会公开招聘123名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　(五)年龄在40周岁以下(1975年4月12日以后出生);

　　(六)具有招聘岗位所需的其他资格条件。

　　由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2012年、2013年、2014年招募和选派人员，含2014年续聘的大学生村官)，以及在聊城市入伍的大学生士兵退役后3年内报考的，实行定向招聘，定向招聘仅限东阿户籍或在东阿服务的人员报考。已享受优惠政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在读全日制普通高校非应届毕业生、机关事业单位在编及财政供养人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　二、招聘岗位和人数

　　具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见附件《2016年东阿县事业单位公开招聘初级岗位工作人员汇总表》。

　　三、报名时间和方式

　　(一)个人报名

　　报名时间：2016年4月12日09:00—4月15日16:00

　　查询时间：2016年4月13日09:00—4月16日12:00

　　应聘人员登录东阿政务网或东阿新闻网如实提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，岗位一经初审通过，不能更改。报名必须使用第二代身份证，与考试时的身份证应当一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，取消其报考资格且5年内不得参加东阿县事业单位公开招聘。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)单位网上初审

　　初审时间：2016年4月13日9:00—4月16日12:00

　　招聘单位或其主管部门指派专人负责资格初审工作，并在网上公布初审确认结果。资格初审通过，报名信息不能更改。考生须及时查看初审结果，因提交信息不规范未审核通过的，应在报名截止前完善报考信息，由于个人原因造成报名不成功的，后果自负。

　　网上报名期间，招聘单位或其主管部门要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，做好资格初审工作，确保审核公正、公平，要安排专人值班，接听咨询电话、提供咨询服务。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2016年4月13日09:00—4月16日16:00

　　通过网上资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃应聘。报名笔试考务费每人40元。享受减免考务费用的农村特困大学生和低保人员，网上审核通过后，可在网上缴费期间，到县人社局事业单位人事管理科现场办理确认减免手续(详见《应聘须知》)。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，其应聘人员如符合其他职位的招聘条件，可在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。

　　(四)准考证及其他报考材料打印

　　缴费成功人员于2016年5月3日14:00—5月7日14:30登录报名网站打印准考证。同时一并打印《东阿县事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(面试资格审查时使用)。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计分。

　　(一)笔试：笔试使用全省事业单位公开招聘统一试卷，根据岗位不同分为综合、教育和卫生三大类，各类均考一科。综合类笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;教育类笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;卫生类为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2016年5月7日

　　上午9:00—11：30综合类

　　下午14:00—16：30教育类、卫生类

　　(二)面试人选确定和资格审查

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　取得面试人选资格的应聘人员，须在规定时间内提交本人相关证明材料,报考定向招聘岗位的人员，还须提供相关服务基层项目或参军退役的证明材料(详见《应聘须知》)。面试人选未按规定时间提交材料的，视为弃权;经审查，符合招聘条件的应聘人员，缴纳面试考务费70元。发放《面试通知书》，不符合条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。

　　对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，县事业单位公开招聘主管机关取消其面试资格。

　　(三)面试：面试工作由县公开招聘主管机关统一组织实施。面试主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力。

　　综合类、卫生类岗位原则上采用结构化面试方式。

　　教育类岗位原则上采用说课的方式，其中音体美类岗位采用说课与专业特长展示相结合的方式进行。

　　面试具体时间、地点另行通知。面试人数达不到规定比例的岗位，面试时设定面试合格分数线，达不到合格分数线的取消聘用资格。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，从高分到低分按1：1的比例等额确定考察体检人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

　　五、考察和体检

　　考察体检人员确定后，由县公开招聘主管机关按照有关规定统一组织考察、体检。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，不再递补。凡应聘人员无故放弃考察体检资格或拟聘用公示后放弃聘用资格的，记入全县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　(一)考察

　　考察工作在县事业单位公开招聘主管机关统一安排下，由招聘单位或其主管部门负责组织实施。考察时，成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　(二)体检

　　体检原则上在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由参加体检人员自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。除特殊情况经县公开招聘主管机关同意外，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按照规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　六、公示和聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由东阿县事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，办理人事编制相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期1年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用单位须与应聘人员约定最低服务年限，最低服务年限为3年。

　　七、其他

　　(一)本次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)《简章》附件与本《简章》具备同等效力，凡网上报名的应聘人员均视为同意本《简章》及附件的相应规定。

　　八、招聘信息发布渠道

　　本次事业单位公开招聘的招聘信息发布及报名网站为东阿政务网和东阿新闻网。

　　九、咨询电话：

　　请在附件2《2016年东阿县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》中查询。

　　十、监督电话：东阿县人力资源和社会保障局

　　0635-3275278