广东省惠州市2016年度招聘高层次专业人才公告
为进一步加大人才引进力度，为惠州以更好质量更高水平进入珠三角第二梯队提供人才支撑，根据全市相关单位的用人需求，决定公开招聘一批以博士为主的高层次专业人才。现将有关事项公告如下：
第一类职位（市直机关事业单位）
一、
(一)招聘职位
招聘博士36名，详见附件1《职位表》。
(二)招聘对象
专业、年龄等要求详见《职位表》。要求毕业证、学位证“双证”齐全，毕业院校与毕业时间不限。国内毕业生须为普通全日制高等院校毕业，国外学历须经国家教育部留学服务中心认证。
(三)待遇
1
博士到惠工作1年后经试用考核合格的，聘任为事业单位七级职员(相当正科级)。
2
每月享受1000元博士津贴，来惠工作两年内享受每月800元租房补贴，落户惠州享受一次性3万元住房补贴，未落户的博士配偶、子女、父母也可享受市民待遇。
3
应聘者到惠州面试、体检等费用全免，面试期间免费安排食宿，报销到惠州的往返火车票(最高按硬卧标准)。
4
引进的博士由市委组织部、市人社局进行长期跟踪培养。
二、第二类职位（市直中高职院校）
(一)招聘职位
招聘博士13名，详见附件2《职位表》。
(二)招聘对象
专业、年龄等要求详见《职位表》。要求毕业证、学位证“双证”齐全，毕业院校与毕业时间不限。国内毕业生须为普通全日制高等院校毕业，国外学历须经国家教育部留学服务中心认证。
(三)待遇
1
按照事业单位聘用岗位有关文件规定确定工资待遇。
2
每月享受1000元博士津贴，来惠工作两年内享受每月800元租房补贴，落户惠州享受一次性3万元住房补贴，未落户的博士配偶、子女、父母也可享受市民待遇。
3
应聘者到惠州面试、体检等费用全免，面试期间免费安排食宿，报销到惠州的往返火车票(最高按硬卧标准)。
三、第三类职位（高校、科研单位）
（一）招聘职位
招聘博士或教授64名以上、硕士16名。详见附件3《计划表》。
(二)招聘对象
详见《计划表》要求。
(三)待遇
按照用人单位有关规定，确定相应工资福利待遇。
四、第四类职位（县区医疗教育事业单位）
(一)招聘职位
招聘硕士16名。详见附件4《职位表》。
(二)招聘对象
详见《职位表》要求。
(三)待遇
使用事业编制。按照事业单位聘用岗位有关文件规定确定工资福利待遇。
五、第五类职位（企业）
(一)招聘职位
招聘博士7名、硕士38名以上。详见附件5《计划表》。
(二)招聘对象
详见《计划表》要求。
(三)待遇
工资福利待遇请咨询用人单位。
六、招聘基本条件
1、遵纪守法，具有良好的品行和职业操守。
2、学习成绩良好，具有符合职位要求的工作能力。
3、招聘职位表列明的其它条件。
4、法律、法规规定的其他条件。
七、招聘程序
1
应聘第一、二类职位的报名者请登陆惠州人才热线网(www.hr777.com)——高层次人才——人才引进计划入口——注册——填写并提交材料。应聘第三、四、五类职位的报名者请将简历等材料发送到相应招聘单位邮箱。海外(国外和港澳台)高校毕业的，需上传国家教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证函及有关证明材料。
2
应聘第一、二类职位的报名者经用人单位根据报名资料或远程视频初步筛选后，按一定的比例确定面试人选。我市将邀请入围面试人选到惠州进行实地参观考察，并组织面试(面试拟安排在春节前后，具体时间另行通知)。应聘第三、四、五类职位的报名者由招聘单位通知决定面试时间、形式。
3
应聘第一、二类职位的报名者体检参照国家招录公务员体检办法执行;用人单位可以根据实际情况对拟聘用人选进行适当考察，核实其是否符合报考资格条件。应聘第三、四、五类职位的报名者由招聘单位通知决定。
4
。应聘第一、二类职位且参加面试、体检合格的，按照有关程序办理事业单位聘用手续;聘用协议约定试用期为1年，试用期满经考核不合格的终止聘用协议。应聘第三、四、五类职位的拟录用者由招聘单位决定。
5
：huizhourc@126.com(邮件主题：目标求职单位+岗位+姓名+专业)
八、招聘信息咨询、查询
咨询电话：
中共惠州市委组织部人才科：0752-2892336
惠州市人力资源和社会保障局市人才交流服务中心：0752-2245255
信息查询：
惠州市人民政府门户网站：www.huizhou.gov.cn
中共惠州市委组织部网站：zzb.huizhou.gov.cn
惠州市人力资源和社会保障局网站：rsj.huizhou.gov.cn
惠州市“天鹅计划”网站：tejh.huizhou.gov.cn
惠州人才热线网：www.hr777.com
附件
：1、《惠州市机关事业单位2016年度招聘高层次专业人才职位表》(第一类职位)
2、《惠州市中高职院校2016年度招聘高层次人才职位表》(第二类职位)
3、《高校及科研单位2016年度招聘专业技术人才计划表》(第三类职位)
4、《县区医疗教育事业单位2016年度招聘高层次人才职位表》(第四类职位)
5、《企业招聘专业技术人才计划表》(第五类职位)
中共惠州市委组织部
惠州市人力资源和社会保障局
2015年10月22日
附件1：
惠州市机关事业单位2016年度招聘高层次专业人才职位表
（第一类职位：招聘博士36名）
|
职位
编号
|
用人单位
|
招聘
人数
|
学历
学位
|
年龄
|
专 业
|
|
01
|
市委办下属事业单位
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
经济学、管理学、文史哲
等社会科学类
|
|
02
|
市政府办下属事业单位
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
理论经济学、应用经济学
中国语言文学、新闻传播学
|
|
03
|
市纪委监察局下属事业单位
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
法学、公安学、工商管理
|
|
04
|
市委统战部下属事业单位
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
法律、经济
|
|
05
|
市委政法委下属事业单位
|
1
|
博士
|
30岁
以下
|
法学、文学、哲学、历史学
|
|
06
|
市直属机关工委下属事业单位
|
1
|
博士
|
30岁
以下
|
哲学、文学等文科类专业
|
|
07
|
市残联下属事业单位
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
中文、教育学、心理学
|
|
08
|
市发改局下属事业单位
|
1
|
博士
|
30岁
以下
|
工学
|
|
09
|
市经信局下属事业单位
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
法律、经济管理
|
|
10
|
市科技局下属事业单位
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
理学、工学
|
|
11
|
市司法局下属事业单位
|
1
|
博士
|
30岁
以下
|
法学
|
|
12
|
市财政局下属事业单位
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
经济学（包含理论经济学和应用经济学两类二级学科共16个专业在内）
|
|
13
|
市人社局下属事业单位
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
哲学、法学、政治学、马克思主义理论、中国语言文学、新闻传播学、中国史等文科类。
|
|
14
|
市国土局下属事业单位
|
1
|
博士
|
30岁
以下
|
法学
|
|
15
|
市住建局下属事业单位
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
交通工程、城市规划与设计
|
|
16
|
市交通局下属事业单位
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
交通运输规划与管理等工学类
|
|
17
|
市水务局下属事业单位
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
水利水电水工
|
|
18
|
市文广新局下属事业单位
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
信息与通讯工程；计算机科学与技术；图书情报与档案管理
|
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
历史学
|
|
19
|
市卫计局下属事业单位
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
预防医学（流行病与卫生统计学）
|
|
20
|
市统计局下属事业单位
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
经济学、文学
|
|
21
|
市林业局下属事业单位
|
1
|
博士
|
30岁
以下
|
林学专业
|
|
22
|
市海洋与渔业局下属事业单位
|
1
|
博士
|
30岁
以下
|
计算机科学与技术专业（计算机系统结构方向）
|
|
23
|
市旅游局下属事业单位
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
经济学、法学
|
|
24
|
市法制局下属事业单位
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
行政法学
|
|
25
|
市金融工作局下属事业单位
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
金融专业
|
|
26
|
市防空办下属事业单位
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
理学、工学
|
|
27
|
市档案局下属事业单位
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
历史学
|
|
28
|
市公用事业局下属事业单位
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
土木工程（道路桥梁专业）
|
|
29
|
市园林局下属事业单位
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
风景园林学、城乡规划学、
园艺学、建筑学、土木工程
|
|
30
|
市代建项目管理局下属事业单位
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
土木工程（工程经济或工程管理方向）
|
|
31
|
市公共资源交易中心
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
经济类、法律类或计算机类
|
|
32
|
市航空铁路办
|
1
|
博士
|
30岁
以下
|
工学（工程力学方向）
|
|
33
|
市人才交流服务中心下属事业单位
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
哲学、文学、管理学等文科类专业
|
|
34
|
市环大亚湾新区管理委员会下属事业单位
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
经济学、理学、工学、管理学等专业
|
|
35
|
市潼湖生态智慧区下属事业单位
|
1
|
博士
|
35岁
以下
|
城乡规划学
|
备注：年龄35岁以下是指1980年10月23日后出生的，30岁以下是指1985年10月23日后出生的。
附件2：
惠州市中高职院校2016年度招聘高层次专业人才职位表
（第二类职位：招聘博士13名）
|
职位
编号
|
用人单位
|
招聘
人数
|
学历
学位
|
年龄
|
职 位
|
专 业
|
要 求
|
|
36
|
惠州卫生职业
技术学院
|
1
|
博士
|
35岁以下
|
教师
|
临床医学
|
|
|
37
|
惠州城市
职业学院
|
1
|
博士
|
40岁以下
|
教师
|
机械工程
|
有机器人研发经历优先考虑
|
|
1
|
博士
|
40岁以下
|
教师
|
哲学、法学（政治学、马克思主义理论）
|
有高校教学经验优先考虑
|
|
1
|
博士
|
40岁以下
|
教师
|
计算机科学与技术
|
网络技术或电子商务研究方向优先考虑
|
|
1
|
博士
|
40岁以下
|
教师
|
纺织科学与工程
|
有服装设计与制作经验优先考虑
|
|
38
|
惠州工程
技术学校
|
1
|
博士
|
35岁以下
|
教师
|
机械工程(机械制造及其自动化)
|
熟悉机电一体化、工业机器人优先
|
|
1
|
博士
|
35岁以下
|
教师
|
园艺
|
熟悉设施栽培、植物组织培养技术
|
|
39
|
惠州市技师学院
|
1
|
博士
|
35岁以下
|
教师
|
电气工程
|
本科专业为电气工程类，研究方向侧重于电机与控制，参加国家级科研项目及在EI/SCI/ISTP检索发表论文优先考虑。
|
|
1
|
博士
|
35岁以下
|
教师
|
电子科学与技术/电路与系统
|
研究方向侧重于嵌入式系统，本科专业为电子技术类，参加国家级科研项目及在EI/SCI/ISTP检索发表论文优先考虑。
|
|
1
|
博士
|
35岁以下
|
教师
|
机械制造及其自动化
|
研究方向侧重先进制造工艺与制造，本科专业为机械工程类，参加国家级科研项目及在EI/SCI/ISTP检索发表论文优先考虑。
|
|
1
|
博士
|
35岁以下
|
教师
|
工业设计
|
研究方向侧重产品设计，本科专业为机械类，参加国家级科研项目及在EI/SCI/ISTP检索发表论文优先考虑。
|
|
1
|
博士
|
35岁以下
|
教师
|
车辆工程/载运工具运用
|
研究方向侧重于汽车检测相关方向，本科为汽车运用相关专业，参加国家级科研项目及在EI/SCI/ISTP检索发表论文优先考虑。
|
|
1
|
博士
|
35岁以下
|
教师
|
车辆工程/载运工具运用
|
研究方向侧重于汽车维修技术，本科为汽车运用相关专业，参加国家级科研项目及在EI/SCI/ISTP检索发表论文优先考虑。
|
附件3：
|
高校及科研单位2016年度招聘专业技术人才计划表
（第三类职位：惠州学院招聘博士或教授64名）
|
|
部 门
|
岗 位
|
岗位类别
|
专业、方向
|
学历学位及职称
|
其他要求
|
人数
|
|
电子科学系
|
教学科研
|
专业技术
|
电子系统或控制工程
|
教授或博士
|
|
2
|
|
教学科研
|
专业技术
|
电子信息或通信工程
|
教授或博士
|
|
2
|
|
服装系
|
教学科研
|
专业技术
|
服装零售、管理
|
博士
|
|
1
|
|
教学科研
|
专业技术
|
服装工程
|
博士
|
|
1
|
|
化学工程系
|
教学科研
|
专业技术
|
化工、化学、高分子材料
|
教授并博士
|
重点引进学科带关人,有高校或企业研发、研究或设计院工作经历
|
2
|
|
教学科研
|
专业技术
|
化工工艺或化学工程、化学、高分子材料、教学法
|
博士
|
本科、研究生要求211大学毕业、有海外学历、企业研发或设计院工作经历优先
|
2
|
|
计算机科学系
|
教学科研
|
专业技术
|
网络工程、计算机科学与技术（特别是嵌入式）、软件工程、电子商务
|
博士
|
|
6
|
|
经济管理系
|
教学科研
|
专业技术
|
会计、财务管理
|
教授或博士
|
50岁以下，本科学习会计或财务管理
|
3
|
|
教学科研
|
专业技术
|
审计
|
教授或博士
|
本科学习审计或会计
|
2
|
|
教学科研
|
专业技术
|
西方经济学
|
教授或博士
|
|
1
|
|
教学科研
|
专业技术
|
物流管理
|
教授或博士
|
|
1
|
|
建筑与土木工程系
|
教学科研
|
专业技术
|
土木工程
|
博士
|
本科专业的方向与招聘方向一致
|
2
|
|
教学科研
|
专业技术
|
建筑学
|
博士
|
本科专业的方向与招聘方向一致
|
2
|
|
教学科研
|
专业技术
|
工程管理
|
博士
|
本科专业的方向与招聘方向一致
|
2
|
|
旅游系
|
教学科研
|
专业技术
|
旅游管理或相近专业
|
教授或博士
|
|
2
|
|
教学科研
|
专业技术
|
旅游地理
|
博士
|
|
1
|
|
美术系
|
教学科研
|
专业技术
|
美术史/设计史
|
博士
|
有较强的学术研究能力，学术成果丰厚
|
1
|
|
数学系
|
教学科研
|
专业技术
|
数学、统计学、信息管理学、软件设计和数据分析等专业，研究方向不限（研究成果好）
|
教授或博士
|
|
6
|
|
生命科学系
|
教学科研
|
专业技术
|
生物化学与分子生物学
|
教授或博士
|
|
1
|
|
体育系
|
教辅人员
|
实验员
|
运动人体科学、分子生物学、生物化学、医学专业
|
博士
|
运动人体科学专业优先
|
1
|
|
教学科研
|
专业技术
|
体育教育训练学
|
博士
|
第一学历体育专业本科
|
1
|
|
外语系
|
教学科研
|
专业技术
|
英语文学
|
教授或博士
|
|
1
|
|
教学科研
|
专业技术
|
商务英语
|
教授或博士
|
|
1
|
|
教学科研
|
专业技术
|
英语语言文学
|
博士
|
|
2
|
|
教学科研
|
专业技术
|
日语
|
教授或博士
|
|
1
|
|
中文系
|
教学科研
|
专业技术
|
世界文学与比较文学
|
博士
|
|
1
|
|
教学科研
|
专业技术
|
古代汉语
|
博士
|
|
1
|
|
政法系
|
教学科研
|
专业技术
|
行政管理/政治学
|
教授或博士
|
|
1
|
|
教学科研
|
专业技术
|
社会工作/社会学
|
教授或博士
|
|
2
|
|
教学科研
|
专业技术
|
世界史
|
教授或博士
|
|
1
|
|
教学科研
|
专业技术
|
哲学或相关专业
|
博士
|
|
1
|
|
教育科学系
|
教学科研
|
专业技术
|
教育学
|
博士
|
本科或硕士有学前专业背景优先
|
1
|
|
教学科研
|
专业技术
|
心理学
|
博士
|
本科或硕士有学前专业背景优先
|
1
|
|
教育技术中心
|
专任教师
|
专业技术
|
教育技术专业、信息技术教育或数字教育媒体方向
|
博士
|
|
2
|
|
教学资源开发与管理
|
专业技术
|
计算机软件或计算机技术
|
博士
|
|
1
|
|
行政管理部门
|
行政管理
|
管理人员
|
专业不限
|
博士
|
|
5
|
|
合计
|
|
|
|
|
|
64
|
|
说明：1、年龄要求：教授（正高）45岁以下，副教授（副高）、博士40岁以下，硕士研究生35岁及以下，有特别规定的，以招聘计划中列具的岗位条件为准；
|
|
2、本科学历、硕士研究生学历、博士研究生学历都必须具有学历、学位双证，有特别规定的以招聘计划中条件要求为准；
|
|
|
3、同等条件下有海外学习、研修及工作实践经历者优先录用。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
附件3：
高校及科研单位2016年度招聘专业技术人才计划表
（第三类职位：中山大学惠州研究院招聘博士若干名）
|
职位
编号
|
用人单位
|
招聘
人数
|
学历
学位
|
年龄
|
职 位
|
专 业
|
要 求
|
|
|
中山大学
惠州研究院
|
若干
|
博士
|
35岁以下
|
博士后
|
化学化工类
|
首次进站人员年龄一般在35岁以下，博士毕业不超过两年。博士后：多相催化，有环境催化的经验优先；分离工程，有精馏分离的经验优先；均相催化，有均相氧化的经验优先；量化计算，有Gaussian, MS, VASP使用经验者优先。
|
|
若干
|
博士
|
35岁以下
|
专职科研人员
|
化学化工类
|
1、研究员：海外知名大学、研究机构具有助理教授或者相当职务及以上职位人员；国内著名高校、研究机构具有副高及以上职称或者具有相当水平的人员，至少主持过1项国家级科研项目或部省级以上重大、重点项目（来自海外的申请人可不作此项要求）。2、副研究员：海内外知名大学、研究机构优秀博士后或博士毕业生，45周岁以下，至少主持过1项部省级以上科研项目（来自海外的申请人可不作此项要求）。3、助理研究员：具有博士学位，35周岁以下，具有独立从事研究的能力和较好的科研发展潜力。
4、专职科研系列人员：多相催化，有环境催化的经验优先；分离工程，有精馏分离的经验优先；均相催化，有均相氧化的经验优先；量化计算，有Gaussian, MS, VASP使用经验者优先。
|
附件3：
高校及科研单位2016年度招聘专业技术人才计划表
（第三类职位：惠州经济职业技术学院招聘硕士16名）
|
职位
编号
|
用人单位
|
招聘
人数
|
学历
学位
|
年龄
|
职 位
|
专 业
|
要 求
|
|
|
惠州经济职业
技术学院
|
4
|
硕士
|
/
|
教师
|
金融类
|
具备良好的职业道德和责任心，扎实的专业和较强的实际操作能力。
|
|
3
|
硕士
|
/
|
教师
|
电子商务
|
|
1
|
硕士
|
/
|
教师
|
云计算技术与应用
|
|
1
|
硕士
|
/
|
教师
|
物联网
|
|
1
|
硕士
|
/
|
教师
|
嵌入式技术与应用
|
|
2
|
硕士
|
/
|
教师
|
软件技术
|
|
1
|
硕士
|
/
|
教师
|
体育（乒乓球）
|
|
2
|
硕士
|
/
|
教师
|
汽车工程
|
|
1
|
硕士
|
/
|
董事长助理
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教育管理
|
写作能力强
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附件4：
县区医疗教育事业单位2016年度招聘高层次专业人才职位表
（第四类职位：招聘硕士16名）
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职位
编号
|
用人单位
|
招聘
人数
|
学历
学位
|
年龄
|
职 位
|
专 业
|
要 求
|
|
1
|
惠阳区
妇幼保健院
|
2
|
硕士
|
/
|
妇产科临床医师
|
临床妇产科学
|
或取得副高以上职称
|
|
1
|
硕士
|
/
|
妇幼保健科医师
|
临床妇产科学
|
或取得副高以上职称
|
|
1
|
硕士
|
/
|
公共卫生医师
|
预防医学
|
或取得副高以上职称
|
|
1
|
硕士
|
/
|
医学影像科医师
|
B超
|
或取得副高以上职称
|
|
1
|
硕士
|
/
|
儿科临床医师
|
临床儿科学
|
或取得副高以上职称
|
|
2
|
龙门县科技教育局下属学校
|
2
|
硕士
|
/
|
高中数学教师
|
数学
|
高级中学教师资格，应届
|
|
2
|
硕士
|
/
|
高中音乐教师
|
音乐
|
高级中学教师资格，应届
|
|
2
|
硕士
|
/
|
高中英语教师
|
英语
|
高级中学教师资格，应届
|
|
1
|
硕士
|
/
|
高中体育教师
|
足球
|
高级中学教师资格，应届
|
|
1
|
硕士
|
/
|
中职汽修教师
|
汽车维修
|
中职教师资格，应届
|
|
2
|
硕士
|
/
|
中职制冷教师
|
制冷设备维修
|
中职教师资格，应届
|
附件5：
惠州市企业招聘专业技术人才计划表
（第五类职位：招聘博士7名、硕士45名以上）
|
职位
编号
|
用人单位
|
招聘
人数
|
学历
学位
|
年龄
|
职 位
|
专 业
|
要 求
|
|
1
|
广东祯州集团
有限公司
|
1
|
博士
|
35岁以下
|
项目经理
|
农学
|
|
|
2
|
广东利元亨
智能装备有限公司
|
2
|
博士
|
/
|
研发总工
|
机械设计制造及其自动化
|
|
|
1
|
博士
|
/
|
电气总工
|
工程力学
|
|
|
1
|
博士
|
/
|
机械设计总工
|
工业设计
|
|
|
3
|
惠州市城市建设
投资集团有限公司
|
1
|
博士
|
/
|
储备人才
|
土地资源管理
|
|
|
1
|
博士
|
/
|
建筑工程管理
|
|
|
4
|
惠州市蓝微
新源技术有限公司
|
4
|
硕士
|
/
|
储备研发人才
|
汽车工程、软件工程
|
汽车工程侧重于新能源汽车；软件工程偏向于开发
|
|
5
|
伯恩光学
（惠州）有限公司
|
5
|
硕士
|
40岁以下
|
高级IE工程师
|
工业工程等
|
英语6级
|
|
5
|
硕士
|
高级电气及其自动化工程师
|
电气工程及其自动化等
|
英语6级
|
|
5
|
硕士
|
高级项目工程师
|
机械/电子/材料/英语/国贸等
|
英语听说读写优秀
|
|
5
|
硕士
|
高级研发工程师
|
机械/电子/材料/化学/光学等
|
英语听说读写优秀
|
|
5
|
硕士
|
高级机械自动化工程师
|
机械/自动化等
|
英语听说读写优秀
|
|
5
|
硕士
|
高级无机非金属材料工程师
|
材料/化工/光学
|
英语听说读写优秀
|
|
2
|
硕士
|
高级软件工程师
|
软件工程/计算机等
|
英语6级
|
|
6
|
格林精密部件
（惠州）有限公司
|
若干
|
硕士
|
/
|
项目部
|
商务英语、机电一体化、数控、模具设计与制造、机械设计及其自动化、材料成型、电磁场及微波技术、通信工程、光信息科学与技术
|
|
|
7
|
惠州爱尔眼科医院
|
2
|
硕士
|
/
|
眼科医生
|
临床医学及眼耳鼻科
|
应届毕业生
|
